为进一步深化高校纪检监察体制改革，健全校内纪检监察队伍体系，拓宽学校民主监督渠道，汇聚更大监督合力，延伸更广监督范围，实现更好监督效果，日前，学校纪委（监察专员办公室）决定建立实施特约监察员制度，并制定出台了《赢咖5盛煌官网特约监察员工作办法》。
该办法内容共计16条，分别从特约监察员的人员构成、任职条件、聘请程序及任期、工作职责、权利义务以及特约监察员的日常管理等方面作出具体规定。根据办法规定，特约监察员人数设置为8-10名，主要从党代会代表、教代会代表，民主党派、无党派人士，专家学者、先进工作者中选聘，人选的推荐、考察和聘任等工作具体由学校纪委（监察专员办公室）会同校党委组织部、统战部、校工会等部门进行。特约监察员聘期为三年，连续任职一般不得超过两届，聘用期满自然解聘。
建立特约监察员制度是拓宽民主监督渠道的重要举措，是充分发挥广大教职员工在学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的参与和监督作用的重要方式。特约监察员聘任到位后，将聚焦学校纪检监察中心工作，就纪检监察机构和有关单位（部门）及其工作人员履职情况进行监督，支持、配合校纪委（监察专员办公室）围绕学校各单位及其工作人员遵纪守法、履职尽责以及管党治党责任落实等情况开展工作，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。校纪委（监察专员办公室）将积极搭建工作平台，协调特约监察员开展专项调研和监督检查工作，充分吸纳特约监察员意见建议，促进监督工作发挥实效，同心同力推动学校纪检监察工作高质量发展，助力学校各项事业健康发展。
（文：蔡晓峰 审核：李宝涛 编辑：闫莉）
