10月27日至28日，学校在综合楼11楼会议室先后两次召开工作实绩考核暨“贡献奖、创新奖”座谈会。校党委副书记耿广智、副校长董浩平分别参加座谈并讲话，党委办公室主任刘永涛对有关工作进行了说明，各教学单位和相关职能部门负责人参加了会议。会议由校长办公室主任马保国主持。
根据学校事业发展和本科教学工作合格评估整改工作需要，结合二级管理等有关工作，学校在调研和论证的基础上，拟定了《赢咖5盛煌官网教学单位工作实绩考核办法》以及《赢咖5盛煌官网“贡献奖”“创新奖”评选细则》。教学单位实绩考核主要考核工作增量，重点对人才培养、科学研究、服务社会进行考核，突出对高端成果、创新成果和重大成果的考核，同时考虑到学科专业的不同，分别设置了指标体系并进行年度性动态调整。学校“贡献奖”主要奖励给在学校事业发展尤其是核心竞争力提升中做出突出贡献的单位；学校“创新奖”主要考虑创新力和影响力，奖励给通过工作创新推动学校发展，取得较大社会影响的单位。各教学单位和相关职能部门负责人围绕两个文本进行了热烈讨论，并提出一些建设性的意见和建议。
耿广智在讲话中指出，近年来，学校教育教学，二级管理、绩效考核等几项基础性、关联性较为突出的改革稳步推进。“十三五”时期是学校发展的关键时期，通过改革进一步调动各方面创新创业的积极性，对于实现学校的新发展、新突破具有重要意义。《教学单位工作实绩考核办法》以及《“贡献奖”“创新奖”评选细则》在整体设计上有四个考虑：一是解决干好干坏一个样的问题；二是统筹考虑学校学科专业建设，既克服绝对的平均主义，也克服“一头沉”的问题；三是定性和定量考核相结合、突出定量考核；四是突出重大贡献、重要创新，在学校发展过程中努力营造干事创业的良好导向。
董浩平在讲话中指出，“推进管理体制机制创新”是合格评估整改工作的一项重要内容，《教学单位工作实绩考核办法》以及《“贡献奖”“创新奖”评选细则》是健全学校管理体制机制的一项创新性举措。要认真吸收各单位好的意见建议，对办法和细则进一步修改完善，一要突出务实管用导向，解决疑难杂症，推动事业发展；二要突出倾斜基层导向，基层工作最辛苦，通过设立“贡献奖”“创新奖”对基层工作予以肯定；三要突出应用型和核心竞争力导向，结合学校实际，健全管理体制机制，推动学校各项事业再上新台阶。
（撰稿：王俊飞、祁洋波）
