编者按：为高标准高质量开展好党史学习教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，结合谋划和推进学校“十四五”时期高质量发展，近期，我们请有关单位和部门负责人围绕“十四五”开新局，畅谈体会、认识和思路，供交流借鉴。
徐其兴 电气信息工程学院院长
电子信息产业是河南省确定10个重点培育的新兴产业，重点推进新型显示和智能终端、新能源及网联汽车、新一代人工智能、智能装备、智能传感器、5G等10个新兴产业链发展。今后，电气信息工程学院将结合自身办学优势与特色，主动对接河南省区域经济发展对电子信息类人才需求和郑州国家中心城市建设经济社会发展需求，凝聚学科方向，汇集高端人才，紧紧围绕学校新时期教育事业发展“三步走”战略目标，采取积极有效措施，认真谋划、科学施策，高质量推动电子信息硕士点培育年度建设目标的实现。一是成立院长、书记为组长，其他班子领导为成员的学位点建设保障小组，确保电子信息学位点发展规划和建设方案的落实。二是结合学校对二级单位年度目标管理考核任务，修订教职工年度考核和二次分配办法，考核与奖惩结合，确保学校目标管理各项核心限定性指标、尤其科研到账经费目标的完成。三是加大对学科骨干的培养和引进力度，打造优秀硕士指导教师团队，并围绕团队建设，制定切实可行、规范合理的学术研究、工作运行、人才管理等规章制度。
蒋瑞波 土木工程学院院长
为切实为“十四五”开好局、起好步，将学院发展融入国家高等教育大势中，必须持续深化综合改革，完善治理体系，提升治理能力，激发新发展活力，筑牢高质量发展的根基。一要深刻分析研判学院优势特色。结合学院发展的历史与现实条件谋划好顶层设计。国家正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对高等教育的需求比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。立足学校发展战略，我们要坚持创新发展，开新局，谋新篇，以硕士点建设为抓手，十项重要指标为引领，目标考核为动力，凝心聚力，努力工作。二要牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点，深化教育教学改革，完善学科布局，整合本科专业，提高教学质量，实现高质量发展。强化课程建设是提高教学质量的重要保证，要加大投入力度，打造一批精品课程。同时要加强教育教学改革研究与探索，产出高水平教改成果，促进教学质量提升。还要紧扣工程认证标准体系，改革教学模式，形成更高水平的人才培养体系，围绕高水平人才培养质量的提升配置各类资源，围绕高层次人才培养水平的提高推进学术创新。三要加强高水平的人才队伍。强化“外引内培”，在积极引进人才的同时，加强人才队伍的建设与管理，培育学科带头人，打造教科研团队，激发潜能，发挥更大作用。四要提升治理能力。建立激励机制，充分发挥系、教研室、以及教师个人的潜能，努力做到“放管服”。
王公忠 资源与安全工程学院副院长
“十四五”期间是资源与安全工程学院实现创新发展、转型提升的重要战略机遇期。学院将主动适应河南省“五大国家战略”、能源工业发展等区域经济社会发展和行业产业转型升级需要，强化煤炭行业特色，积极拓展矿业工程和安全科学与工程学科在更广泛学科领域的交叉与融合。到2025年，把学院建设成特色鲜明，优势突出，在省内领先、国内具有一定影响力的矿业工程、安全科学与工程、城市地下空间工程人才培养基地。一是加强专业建设，凝练学科方向。适应智能化矿山建设新形势，完成对传统专业升级改造，建设高水平的智能采矿工程专业；坚持矿山安全特色，力争安全工程国家级一流专业立项建设，积极拓展专业方向，申办消防工程专业；提升城市地下空间工程专业建设质量，重点发展城市地下空间减灾防灾方向。加大专业建设投入，逐步完成各专业的工程教育专业认证。二是扎实推进资源与环境硕士点建设。按照学校“三步走”发展规划，瞄准煤炭产业链转型升级中人才和技术需求市场的短板，整合优势资源，重点针对应急与安全、智能开采与生态修复、数字地质与精密勘测等三个领域，完成资源与环境硕士培育点建设，在全面达到专业学位授权点申请基本条件的基础上，力争1-2个技术领域的学术成果在行业内形成鲜明特色，支撑本培育点在省内取得较明显的竞争优势。三是建设新工科和产业学院，实现专业对接产业，专业建设深度融入地方和企业发展。以矿山资源绿色开采关键技术和装备研发、地下工程智能掘进技术与装备研发为核心，筹建绿色智能矿山产业学院。突出优势特色，积极开展纵向、横向科学研究，加快科技成果转化。宏图绘就，千帆竞发。我们坚信，在学校党委和行政的正确领导下，学院上下团结一心，开拓进取，务实重干，追求卓越，不断实现“十四五”的既定目标，为学校的建设发展做出应有贡献。
（编辑：许卫华）
